Displaced Talent for Europe (DT4E 2.0)

Répondre aux pénuries sur le marché du travail avec un projet innovatif de mobilité internationale pour les talents déplacés

Le projet Displaced Talent for Europe (DT4E) facilite l’identification de talents qualifiés déplacés en Jordanie et au Liban et permet leur recrutement par des employeurs en Europe qui ne trouvent pas les talents nécessaires pour leurs postes vacants.

Contexte

En Europe, les employeurs peinent à trouver les compétences dont ils ont besoin sur le marché du travail local. C'est pourquoi un certain nombre de pays, dont la France, ouvrent des voies de migration économique, vu comme l'une des nombreuses solutions pouvant répondre aux pénuries de main-d’œuvre. Au même moment, 12,7 millions de personnes réfugiées en âge de travailler avec des compétences recherchées vivent dans des endroits où elles n'ont pas accès au marché du travail. Historiquement, les personnes réfugiées ont rarement eu accès aux filières de migration légale destinées à la main-d’œuvre qualifiée.

Toutefois, cette situation est en train de changer, et plusieurs pays étudient la possibilité d'ouvrir des voies de migration légale pour accueillir les personnes qualifiées et ayant besoin d'une protection internationale afin de répondre aux besoins de leur marché du travail. C’est dans ce cadre que la France a l'occasion de mettre en place un nouveau programme de mobilité de la main-d’œuvre en développant une voie complémentaire d’admission pour les personnes ayant besoin de protection internationale.

Qu'est-ce que le projet Displaced Talent for Europe (DT4E) ?

DT4E est un projet d'une durée de trois ans (2021-2024), financé par l'Union européenne qui vise à établir une voie légale innovative de mobilité de travail pour les talents déplacés. Il permet à des talents déplacés et ayant besoin d’une protection internationale, qui se trouvent actuellement en Jordanie et au Liban, de rentrer en contact avec des employeurs et de s'intégrer de manière durable sur le marché du travail en Belgique, en Irlande, au Portugal et au Royaume-Uni. DT4E permet aux employeurs d'accéder à un catalogue de talents internationaux de plus de 100 000 profils, dans un marché mondial compétitif. Cette voie de mobilité de main-d’œuvre qualifiée est ouverte à tous les secteurs qui manquent d’effectif et répond ainsi aux besoins des employeurs.

En savoir plus : https://belgium.iom.int/displaced-talent-europe-dt4e

Qu'en est-il de DT4E 2.0 ?

Le projet est conçu comme un suivi de la première phase de DT4E. En capitalisant sur le projet pilote DT4E s'appuyant sur les premiers résultats atteints, l'objectif général du projet DT4E 2.0 est de développer la voie complémentaire de travail existante pour les talents déplacés en Belgique (BE) ("frontrunner") ainsi que d'ouvrir de nouvelles voies complémentaires en France (FR) et en Slovaquie (SK). 

Ce projet est également financé par l’Union européenne pour une durée de trois ans (2024 – 2027).

En partenariat avec

     

Contact

Taha SIKLI : Tsikli@iom.int

Chloé TAILLARD YEVENES : ctyevenes@iom.int

Lou CHAPITEAU : lchapiteau@iom.int